杭州护童科技有限公司招聘高级标准化工程师

工作地点：杭州-西湖区

月薪范围：1-2万/月

招聘公司：杭州护童科技有限公司

公司性质：民营公司

公司规模：500-1000人

所属行业：家具/家电/玩具/礼品,批发/零售

工作经验要求：3-4年经验

学历要求：大专

招聘人数：招若干人

发布日期：2018-03-07

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职位信息

岗位职责：

1.建立、维护和完善企业技术标准体系，牵头企业基础技术标准的起草，负责企业技术标准化工作的对外活动和联系。

2.相关国家、行业和地方技术标准（包括产品、技术、检测等方面）的收集、整理、宣传与贯彻。

3.改善和优化已有技术标准，拟定新的技术管理标准。

4.进行零部件标准化/通用化研究（分析现状、必要性和可行性），负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查，负责公司产品开发、产出全过程的标准化审查。

5.协助收集整理国内外相关产品设计动态、国外研发机构的最新成果，及时向相关部门反馈并运用的到实际设计中，根据需求参与一定的技术预研与技术突破工作。

任职要求：

必备项：

1. 大专及以上，理工科类相关专业，35～50岁，至少3年以上标准化工作经验，参与过家具及类似方向国标、行标或企标的制修订工作，具备制定产品开发标准的能力。

2.熟悉标准化工作相关方针、政策、法律、法规，并能贯彻实施。

1. 熟悉机械设计相关标准化工作。

优选项：

1. 具备深厚的工学、力学相关理论知识，有多年相关学科的教学经验，能对工程技术人员作出有效的指导和培训。

2. 至少能使用一种三维设计软件，如CAD、Pro/E、CATIA、UG、SW等。

具有中大型企业标准化工作经验如担当总工艺师或总质量师经验，具有技术领导、项目推动工作经验。

上班地址：三墩西港发展中心西3幢17楼

公司信息

杭州护童科技有限公司立项于2008年8月8日，注册成立于2008年11月，是一家集研发、制造、推广、品牌与营销于一体的创新型科技公司。作为健康学习桌行业的始创者，一直致力于为学习者“创造健康学习环境”，于2008年率先在中国推出“易升”系统，将人体工学设计理念完美结合在学习桌椅之上，彻底解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾。

护童以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点，关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯的养成，让更多的孩子不再在学习知识的过程中付出健康的代价，“护童健康学习桌椅”将伴随更多的孩子一起健康成长，这是我们的心愿，更是我们的使命。

护童坚持自主开发，面对国内抄袭成风的环境，护童人不抱怨不气馁，持续高投入产品原创研发，并总结出让竞争友军“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研发核心理念。历年来研发不断结出硕果，护童拥有专利L型桌面板、桌面缓升降系统、独创GECKO安全桌椅、书桌一体化设计等多项专利技术，使得每一次产品创新都切实优化了用户体验，成为同行争相模仿和跟风的卖点，正逐步成为行业标准。

护童坚守国际级品质标准，以做全球最好的学习桌椅为目标，倾听消费者心声，不断突破求新，凭着完善的企业管理和雄厚的技术力量，已成为国内易升降、多功能健康学习桌***、行业的领导者！截止到2017年中，护童在全国近300个城市开设了1000家门店，17年底预计达到1200多家专卖店，覆盖全国各线城市，店面数量和盈利情况行业内全面领先，预计2020年门店数量将超过3000家。

公司核心理念

财富观：创造价值分享财富

发展观：求是创新持续发展

行事观：成人达己知行合一

公司发展愿景

公司使命——让每一个学龄儿童都拥有一套合身桌椅。

公司目标—引领行业发展，始终保持行业第一位置，并发展成为一流企业。

做全球最好的学习桌椅。

用人原则：

德才兼备，予以重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决弃用。

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