崂山三级联创开展党建示范点 打造“有温度”党建标准

党建统领“1+4审计工作模式”、“两学一做党建+”；“三品”相融，倾心打造过硬团队；不动产登记“只跑一趟”......今天，大众网记者在崂山区机关党建三级联创现场会上了解到，在两学一做常态化制度化推进过程中，崂山区围绕三级联创活动，选定了审计局、食药局等6个单位作为创建示范支部的示范点。把支部建好、把基层党组织的战斗堡垒作用发挥出来，打造有温度党建的标准。

今年5月份，按照崂山区委的统一部署，崂山区直机关各基层党组织开展了合格支部、过硬支部、示范支部三级联创活动，选定了审计局、食药局等6个单位作为创建示范支部的示范点。崂山区直机关工委副书记宋吉生表示，按照打造有品质、有温度党建的标准，6个示范点党建工作均取得了明显提升，党建统领的作用明显加强。“在这个基础上，又选定了20个区直单位作为第二批创建示范支部单位。”崂山区直机关工委副书记宋吉生告诉大众网记者，预计年底前工委所属51个基层党组织全部达到示范支部的要求。

“崂山区审计局创新推出‘政治生日+廉政谈话’制度，将谈心谈话融入到每月给党员过政治生日的内容中。”宋吉生说，这么做实现了党员廉政教育的常态化，实现了政治生日率100%。同时，他们还创新建立“党建+项目”模式，将党建工作和审计项目紧密结合，推出“党员当主审”做法，率先在社区审计督查工作中成立了临时党支部，将党组织建到重大审计项目现场，优化为民服务功能。

宋吉生介绍，优化许可审批流程，崂山区率先实施“十七项业务只跑一趟腿”和“免费快递送证”服务，发挥基层所的作用，每年免费为广大业户开展食品安全知识培训4500多人次。全年365天全天候值守应急值班电话，每年处理投诉举报1200多起，群众满意度99%以上。

崂山区档案局支部实行“1+2+X”学习模式，每周一次集中学习，每月开展主题党日活动和政治生日活动，结合实际开展每人业务一课、进基层、科长在一线、“学、管、联、带”等特色活动。“建立微信公众号、微博和微信工作群三个交流谈心平台，实现了‘即时’学习交流，把学习教育落到实处。”宋吉生说。

崂山区国土资源局五支部开辟“党员示范岗”，践行微笑服务、优化业务引导、实施弹性工作制、开通绿色通道、实施登门服务。今年，新修订印发了《一次性告知制度》《首问负责制度》《上门服务制度》等八项制度并做到制度上墙，做到让办事群众“一看便知、一问便明、一办就成”。

“面向70岁以上或行动不便的特殊群体开辟了绿色通道，提供无偿登门服务，办事人可以免于排队之苦。”宋吉生介绍，针对旧村改造和居民办证难项目，如麦岛家园、左岸风度等项目，中心会同税务部门上门受理办证，办理结束后集中送证，切实做到让群众少跑路，服务透明度和满意度得到进一步提升。

据了解，党建统领的1+4工作模式，让审计项目质量和效率得到大幅度提升。已完成的近200个项目中，民生项目占到了60%。同时开通民生项目绿色审计通道，聚焦民生项目，加大了民生工程、民生资金、民生项目、扶贫资金支出的审计力度，促进资金规范使用。来源：崂山标准化官微